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嗨嗨大家,你工作累了嗎?雖然法規有針對工作時間去做相關規範,但仍有其他因素也可能造成身心勞累或不適的...

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嗨嗨大家,你工作累了嗎?雖然法規有針對工作時間去做相關規範,但仍有其他因素也可能造成身心勞累或不適的情況,若你最近剛好有以下這些的情況,就要留意是不是太累了,需要適時給自己放鬆一下
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❶肩頸痠痛/眼睛乾澀/頭暈頭痛
❷腸胃不適(這點應該很多人都曾有過)
❸反覆感冒一直好不了
❹生理週期異常
❺短期內掉髮嚴重
❻精神不濟/注意力不集中
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以上幾個警訊,你曾注意到幾個呢?別忽略一些身體上發出的警訊,畢竟健康才是最重要的,如果發現有異樣時,還是建議儘速就醫唷!
最後各位可能會好奇,當員工出現突發的疾病時,實務上會如何認定「過勞」呢?這時候可以參考勞動部職安署發布的「職業促發腦血管及心臟疾病(外傷導致者除外) 之認定參考指引」,如果「職業上的工作負荷」是造成腦心血管疾病促發或明顯惡化的原因時,則有可能會被認定為「職業病」。此外也明確指出什麼情況算是異常事件、短期或長期工作過重的態樣等較詳細的評估標準,有興趣的讀者可以上網搜尋看看囉。總之希望大家工作之餘,也要善待自己,放鬆一下吧!喜歡今天的貼文,請幫我們點讚收藏,並分享給你所有的親朋好友:)㊗️大家安好
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Workforce勞動力量,我們是專業的勞資關係管理顧問,希望透過以往的實務經驗,用文字與圖解試著摒除複雜的勞資爭議所致生之迷霧,讓勞資雙方都能了解這份國家制定的說明書。
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